Los trabajadores de OBIMACE llevan una semana concentrándose ante el Ayuntamiento y ocho meses para negociar el nuevo convenio colectivo de la empresa municipal. El Gobierno dice que los sueldos no se aumentarán más del 2% y pide a los trabajadores de la empresa que recuerden como entraron en la misma. Estos a su vez dicen recordar como entraron lo cual no es óbice para reivindicar que sus sueldos se asemejen a los que se cobran en otras empresas municipales o por lo menos a los de alguna empresa privada cuyos sueldos "paga" la ciudad, refiriéndose a Urbaser, un peón de OBIMACE cobra doscientos euros menos al mes que uno de la empresa privada de limpieza.

Lo de recordar como entraron, me parece un golpe bajo aunque denota una forma de hacer política para mi deleznable, te doy trabajo para después echártelo en cara o para recordártelo cuando lleguen las elecciones, en vez de ser por necesidad o por méritos. Hay asuntos como el empleo con los que no se debe jugar, y mucho menos en la ciudad con mayor índice de paro del país.

Las reivindicaciones de Obimace me parecen justas, sobre todo si comparamos los sueldos con los de Urbaser. Una empresa privada cuyos sueldos paga la Ciudad, cuya participación en la negociación colectiva es determinante como vimos el pasado mes de Marzo, cuando tras la amenaza de huelga y la negociación prácticamente rota, la Ciudad intercedió y se acordaron las subidas salariales que el consistorio se comprometió a pagar incrementando el convenio con la empresa privada.

No se pueden tener varas de medir de distintas magnitudes para empresas de tipo privado y público si al final el dinero sale del mismo sitio, como tampoco es justo que los trabajadores de una empresa pública cobren menos que los de otra. En ocasiones como esta se pone de manifiesto la necesidad de un convenio único para todas las empresas municipales.

Los problemas de índole económico-laboral del Ayuntamiento están trayendo más quebraderos de cabeza de lo esperado al Gobierno. Recordemos el desfase del capítulo I y el tema del pago del 66% del complemento específico en las pagas extras. Los que somos denominados como meros "criticones" hace años que decimos que el Capitulo I de los presupuestos es desmesurado y que hace falta un ejercicio de responsabilidad política y ciudadana, reducir al máximo la alta nómina de altos cargos y cargos de confianza y reducir los sueldos de consejeros y viceconsejeros, o como han hecho en la Comunidad de Madrid reducir consejerías. En definitiva, empezar por dar ejemplo.