En estas fechas se cumplen nada más y nada menos que 75 años de la proclamación de la II República. Evidentemente la situación económica y social de aquella época no es, ni de lejos, comparable con la actual.

En aquella época se consiguieron avances sociales muy significativos que, por desgracia, quedaron truncados años después por la Guerra Civil y la Dictadura. Se consiguió la jornada laboral de 8 horas para los trabajadores del campo, las vacaciones remuneradas, la seguridad social, las bajas por enfermedad, etc. En educación se aumentó un 50% el presupuesto anual para crear cada año 5.000 escuelas y la creación de los puestos de maestros/as que requerían, realizando una clara apuesta por la enseñanza pública.

A día de hoy se apuesta más por la enseñanza privada y concertada que por la pública. Se crean leyes educativas que al fin y a la postre no son más que “tochos”, que nunca terminan de reflejarse efectivamente al no ir acompañados de la dotación presupuestaria adecuada. Y aunque se dotara (que no se hace ni se hará) la enseñanza pública sigue cada vez estancándose más, y la privada y concertada adelantándola por la derecha.

En lo referente a la Reforma Laboral que propone el Gobierno tiene como objetivos reducir la temporalidad, fomentar la contratación indefinida, promover la igualdad entre hombres y mujeres en el mercado laboral, etc. Totalmente plausible.

Lo malo es cuando uno en vez de pararse en la forma, va más allá y mira el fondo. Y es para temblar. Se quiere fomentar la contratación indefinida y acabar con la contratación temporal, y resulta que los trabajadores contratados a partir de que se apruebe esa reforma, o los que una vez aprobada pasen de temporales a fijos cobrarían de indemnización por despido 33 días por año trabajado con un máximo de 24 mensualidades, frente a los 45 días por año trabajado con un máximo de 42 mensualidades de ahora. Es decir en mensualidades se reduce a la mitad, y en días 12 menos. Así se acaba fácilmente con la temporalidad del trabajo pero se aumenta, y en mucho, en precariedad. Si un empresario quiere despedir a un trabajador que tenga un contrato temporal lo podrá pasar a fijo y despedirlo en esas condiciones saliéndole más barato. También propone reducir las indemnizaciones por fin de contrato para los trabajadores contratados por una ETT. Más precariedad. También la legalización de las agencias privadas de colocación con ánimo de lucro y abrir la posibilidad de que estas sean contratadas por el INEM, me pregunto yo ¿el primer paso para la privatización del Servicio Público de Empleo? ¡pufff!.

Tiene sus cosas buenas como impedir el encadenamiento de contratos temporales. Una nueva regulación para los contratos de obras y servicios. Ampliar en 6 meses el subsidio de desempleo para los mayores de 45 años.

Pero en general es negativa, muy negativa. Tanto como que esta reforma cuente con el contubernio de los dos grandes sindicatos del país. Aberrante e indignante.

Hay cosas que se hacen bien y cosas que se hacen mal. No todo es perfecto,  vendarse los ojos y dar paso al fanatismo y a la defensa a ultranza de la forma sin mirar el fondo, en vez de ser capaces de utilizar la autocrítica, no es el camino adecuado.

El Presidente del Gobierno, hace apenas unos días, respondía a un miembro de ERC que le preguntaba sobre el 75 aniversario de la II República, y le decía que muchos de los objetivos de la II República están hoy en día en plena vigencia.

Puede ser, pero para mí que en algunos aspectos estamos estancados desde hace muchos años, y en otros vamos dando pasitos para atrás. Mal asunto.